جداول ..زيادة المعاشات 2018 الحد الأدنى والأقصى للمعاش وموعد زيادة المرتبات والمعاشات

(( اخر اخبار علاوات المعاشات 2018 واخر اخبار زيادة المعاشات اليوم وعلاوات معاشات جديدة بأثر رجعى 2018  وهل في زياده للمعاشات المبكره 2018 ))

اظهرت ملامح القانون الجديد، للتأمينات والمعاشات، زيادة بالمعاشات في هذا القانون المنتظر.موعد زيادة أجور موظفي الحكومة والمعاشات  هناك زيادة في مرتبات العاملين بالدولة والمعاشات في شهر يوليو المقبل، مع بداية السنة المالية الجديدة، مؤكدًا أن نسبة الزيادة سوف تحدد خلال الفترة المقبلة مع إعداد الموازنة العامة للدولة والمناقشات الخاصة بها

 ولعلاوة معاشات 1/ وصرف علاوة المعاشات باثر رجعى وعلاوة 2018 لاصحاب المعاشات

فكان فى السابق الأجر التأميني عبارة عن أساسي ومتغير، وطبقًا للقانون، هناك أجر أساسي في قانون 79 لسنة 75، وأجر متغير في قانون 47 لسنة لسنة 84، والأجر المتغير نشأ بقانون 1984، والأجر الأساسي، هو الأصل في التأمين حسب جداول التوظيف ولوائح ونظم العمل.

أقرأ ايضــا..

زيادة المعاشات 2018 الحد الأدنى والأقصى للمعاش وموعد زيادة المرتبات والمعاشات

وقبل 84 كان هناك ما يسمى البدلات (طبيعة عمل / مخاطر) والحوافز (إنتاج)، والمعاش يُحسب على الأجر الأساسي، وحينما أنشأ القانون 47، لسنة 84، نوعًا للأجر اسمه الأجر المتغير، وهو كل ما يتقاضاه الموظف بخلاف الأساسي، هو ما يتقاضاه الموظف لطبيعة عمله مثل بدل العدوى أو بدل المخاطر أو حافز إنتاج أو مكافآت.

وزارة التضامن الاجتماعي تعلن زيادة فى المعاشات بعد تطبيق القانون الجديد بخصوص المعاشات  2018

حل أزمة التأمينات للقطاع الخاص والأعمال الحرة
كما تسعي الوزارة إلى توسيع مظلة المعاشات والتأمينات بشكل عام بحيث تشمل الموظفين في القطاع الخاص ، حيث يتهرب الكثير من أصحاب الأعمال والشركات من التأمين على الموظفين والعمال لديهم ، كذلك في حالة التأمين عليهم قد يتهرب أصحاب الأعمال من حساب الأجور المتغيرة، وتسجيل الأجر الأساسي فقط أو أقل أجر مسجل بحيث يتم تقليل ما يتم دفعه للتأمينات شهريا ومع شمل المعاش على الأجر الأساسي والمتغير سيتم أجبار أصحاب الأعمال عن الإفصاح عن مجموع الأجر الشامل للموظفين لديهم لحساب التأمينات والمعاشات.

مثال طريقة حساب زيادة المعاشات في قانون التأمينات الجديد 2018
وفي المنظومة الجديدة للتأمينات والمعاشات في مصر 2018 حسب القانون الجديد سيتم زيادة المعاشات ، ونجد مثال على ذلك إذا كان المرتب الشهري للموظف 4000 جنيه، سيتم خصم منه ضرائب وتأمينات، 400 جنيه، والمتبقي 3600 جنيه، هي المعاش، هذا الموظف راتبه 4000 جنيه، أساسي طبقًا للقواعد العامة وجداول التوظيف، 600 أو 700 جنيه، ويُحسب المعاش على مدة 30 سنة، مثلًا، ومتوسط السنتين الأخيرتين 900 جنيه، وبحساب المدة 30 سنة، يكون المعاش مثلا 600 جنيه.

الحد الأقصى للمعاش في القانون الجديد
أما عن حساب الحد الأقصى للمعاش، للعامل الذي مدة خدمته 36 سنة، فنجد أنه سيأخذ 80% من الـ900 جنيه المتوسط، وهو 720 جنيهًا، طبقًا لجدول 9 مضافًا للقانون 79 لسنة 75، وهذا هو النظام القائم، المسمى معدل الاستبدال، بتحويل الأجر لمعاش كل عام بـ1/45 من متوسط الأجر. وقال المصدر، الذي فضل عدم ذكر اسمه، إن حساب المعاش في النظام الجديد، يكون على كامل المدة، وليس السنتين الأخيرتين، بمعنى حساب الأجور المتغيرة التي أخذها منذ تعيينه من 84 أو بعد هذا التاريخ، حتى اليوم، ويتم تقسيمها على المدة كلها، يكون المتوسط شهري، وهذا المتوسط يكون فيه معامل تحسين 3% عن السنة، فمتوسط السنتين الأخيرتين في الأساسي 900، وفي المعاش 600.

أما في القانون الجديد للتأمينات والمعاشات فنجد أن الفارق هو أن الأجور في السنوات الحالية مرتفعة مقارنة بالأجور في السنوات الماضية كذلك وفي المرتبات الأساسية الأجر الأساسي 900 جنيه، مع أنه يحصل على 4000، بمعنى أن هناك 3000 مُتغير، وعند حساب المعاش على الـ3000، يكون الأجر الأساسي أعلى، مع ملاحظة أن حساب متوسط المتغير غير متوسط حساب الأساسي وهناك ما يسمى الأجر الشامل، وهو كل ما يحصل عليه المؤمن عليه من دخل، والإفصاح عن الأجور، يشمل الأساسي والمتغير، وبالتالي يُحسب المعاش على الأجر الأساسي والمتغير صرحت الدكتورة غادة والي وزيرة التضامن الاجتماعي أنه بمناسبة عيد الميلاد المجيد وأعياد الأخوة الأقباط تم تقديم موعد صرف معاش يناير بمناسبة عيد الميلاد المجيد ، حيث قامت والي بتشكيل غرفة عمليات مركزية تحت رئاستها لمتابعة صرف المعاشات للمواطنين، وكذلك تذليل كافة العقبات للحصول على المستحقات بطريقة ميسرة.

زيادة المعاشات 2018 وطريقة حساب المعاش على الأجرين الأساسي والمتغير

لو كان الراتب 4000 جنيه، يُخصم منه ضرائب وتأمينات، 400 جنيه، والمتبقي 3600 جنيه، هي المعاش، هذا الموظف راتبه 4000 جنيه.

طبقًا للقواعد العامة وجداول التوظيف، 600 أو 700 جنيه، ويُحسب المعاش على مدة 30 سنة، مثلًا، ومتوسط السنتين الأخيرتين 900 جنيه، وبحساب المدة 30 سنة، يكون المعاش مثلا 600 جنيه الحد الأقصى للمعاش، لعامل، مدة خدمته 36 سنة، يأخذ 80% من الـ900 جنيه المتوسط، وهو 720 جنيهًا.

حساب المعاش في النظام الجديد، يكون على كامل المدة، وليس السنتين الأخيرتين، بمعنى حساب الأجور المتغيرة التي أخذها منذ تعيينه من 84 أو بعد هذا التاريخ، حتى اليوم وهذا المتوسط يكون فيه معامل تحسين 3% عن السنة، فمتوسط السنتين الأخيرتين في الأساسي 900، وفي المعاش 600 مثلا في السنة 3000 جنيه، في 30 سنة، يكون معاشه 1600 جنيه، أو 1500 جنيه، ومجموع المعاشين لـ”الأساسي والمتغير” 1500 حال قضائه 30 سنة خدمة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.