وافق مجلس الوزراء المصري على زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر بنسبة 10%، وذلك اعتبارًا من أول يناير 2024. وبذلك يرتفع الحد الأدنى للأجور من 2700 جنيه مصري إلى 3000 جنيه مصري.
وتشمل زيادة الحد الأدنى للأجور جميع العاملين في القطاع الخاص والقطاع العام، بما في ذلك العمالة غير المنتظمة.
قد قرر المجلس القومى للأجور فى اجتماعه الأخير برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وحضور وزير العمل حسن شحاتة، والدكتور علي المصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية، والدكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، زيادة الحد الأدني لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، والعلاوة الدورية السنوية -بما لا يقل عن 3 % من أجر الاشتراك التأميني- كحد أدنى 200 جنيه، بدلاً من 100 جنيه كحدِ أدنى، على أن تُطبق تلك القرارات من يناير 2024، وذلك دون استثناءات.
وبهذا القرار الجديد يكون الحد الأدني للأجور قد شهد ارتفاعات متواصلة ومتواكبة مع التحديات الاقتصادية التي تواجه العالم أجمع، خاصة خلال العامين الماضيين ، حيث ارتفع من 2400 في يناير 2022 إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، حتى وصل إلى 3500 بداية من 2024.
وفيما يلي تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر:
الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص | 10%
الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع العام | 10%
الحد الأدنى للأجور للعمالة غير المنتظمة | 10%
وتأتي هذه الزيادة في الحد الأدنى للأجور في إطار جهود الحكومة المصرية لتحسين الأوضاع الاقتصادية للمواطنين، ورفع الحد الأدنى للأجور يساهم في تقليل الفقر وتحسين مستوى المعيشة.
وكانت الحكومة المصرية قد أعلنت في يوليو 2022 عن خطة لزيادة الحد الأدنى للأجور في مصر بنسبة 10%، على أن يتم تطبيق هذه الزيادة على مراحل، تبدأ في يوليو 2022 وتنتهي في يناير 2024.
وجاء قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في إطار جهود الحكومة المصرية لتخفيف الأعباء عن المواطنين، في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد.
وبالإضافة إلى زيادة الحد الأدنى للأجور، وافق مجلس الوزراء المصري أيضًا على زيادة رواتب العاملين في القطاع الحكومي بنسبة 7%، وذلك اعتبارًا من أول يناير 2024.
نقدم لحضراتكم موعد صرف علاوات العاملين بالدولة و15٪ زيادة للمعاشات من أول يوليو 2024 ونسبة زيادة المرتبات لجميع العاملين بالقطاع العام والخاص والمعلمين بالاضافة الى صرف العلاوة بعد خصم الضريبة وتبدأ الحكومة، أول يوليو 2024، تطبيق خصم ضريبي، على أجور الموظفين، وذلك للعام الثاني على التوالي، ضمن حزمة من الإجراءات الاجتماعية التي تهدف لتخفيف أثر زيادة أسعار الطاقة والمياه على حياة المواطنين.
ووافق مجلس النواب على مشروع قانون لتعديل ضريبة الدخل، يشمل رفع الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 8 آلاف جنيه، بدلا من 7200 جنيه في السنة.
أقرأ ايضــا..
وتطبق مصلحة الضرائب 5 شرائح ضريبية على دخول الأفراد، تشمل: الشريحة الأولى حتى 8 آلاف جنيه في السنة، وهذه معفاة من الضرائب، ثم الشريحة الثانية التي يزيد دخلها على 8 آلاف جنيه وحتى 30 ألف جنيه وتخضع لسعر ضريبة 10%، والشريحة الثالثة التي يزيد دخلها على 30 ألف جنيه حتى 45 ألفا، وتخضع لسعر ضريبة 15%، والشريحة الرابعة التي يزيد دخلها على 45 ألف جنيه حتى 200 ألف جنيه، وتخضع لسعر ضريبة 20%، وأخيرا الشريحة الخامسة، التي تزيد دخولها على 200 ألف جنيه سنوياـ، وتخضع لسعر ضريبة 22.5%.
ويتمتع الموظفون سواء في الحكومة أو القطاع الخاص بإعفاء إضافي يسمى الإعفاء الشخصي، وقيمته 7 آلاف جنيه، تضاف إلى قيمة الشريحة المعفاة ويتم خصمها بالكامل من وعائهم الضريبي.
ويعني هذا أن أي موظف يحصل على مرتب قيمته 15 ألف جنيه في السنة (8 آلاف + 7 آلاف)، لا يسدد عنه أي ضريبة على الدخل.
وفي محاولة لتحسين دخول الموظفين أقرت الحكومة خصما ضريبيا للشرائح الثانية والثالثة والرابعة بنسبة 85% و45% و7.5% على التوالي. يبدأ تنفيذها في مرتب شهر يوليو المقبل، ولم تقدم أي خصم ضريبي على الشريحة الخامسة التي تزيد دخولها على 200 ألف جنيه سنويا.
ويعني هذا أن الموظف الذي يحصل على راتب يدخل ضمن الشريحة الثانية (أكثر من 8 آلاف وحتى 30 ألف جنيه سنويا)، على سبيل المثال، سيسدد ضريبة دخل نسبتها 1.5%سنويا، فقط بدلا من 10%.
وقال أحمد كوجك، نائب وزير المالية للسياسات المالية، في تصريحات سابقة له، إن أكثر من 20 مليون مواطن سيستفيدون من التعديلات المقترحة على قانون الضريبة على الدخل برفع حد الإعفاء الضريبي.
فيما تبلغ قيمة الضريبة السابقة لمن يصل راتبه إلى 3000 جنيه، إلى 24 جنيهًا شهريًا، و288 جنيهًا سنويا، والتي أصبحت بعد الخصم الضريبي 17.2 جنيه شهريًا، و 206.4 جنيه سنويًا، بانخفاض 81.6 جنيه سنويًا، أو 6.80 جنيه شهريًا.
وتبلغ قيمة الضريبية السابقة لمن يصل راتبه إلى 3500 جنيه، 35 جنيهًا شهريًا، أو420 جنيهًا سنويًا، والتي أصبحت بعد تطبيق الخصم الضريبي 24.84 جنيه شهريًا، و 298 جنيهًا سنويًا، بنسبة تخفيض 122 جنيهًا سنويًا، أو10 جنيهات شهريًا.
بينما تبلغ قيمة الضريبة السابقة لمن يصل راتبه إلى 4000 جنيه، 140 جنيهًا شهريًا، أو 1680 جنيهًا سنويًا، والتي أصبحت بعد الخصم الضريبي 123.2 جنيه شهريًا، أو 1478.4 جنيه سنويًا، بتخفيض 201.6 جنيه سنويًا، أو16.8 جنيه شهريًا.
وكانت الضرائب على من يصل راتبه إلى 5000 جنيه شهريًا، 220 جنيهًا شهريًا أو 2640 جنيهًا سنويًا، والتي أصبحت بعد الخصم الضريبي، 198 جنيهًا شهريًا أو 2376 جنيهًا سنويًا، بتخفيض 264 جنيهًا سنويًا، أو22 جنيهًا شهريًا.
كما كانت تبلغ الضرائب على من يصل راتبه إلى 6000 جنيه شهريًا، 516 جنيهًا شهريًا، أو 6192 جنيهًا سنويًا، والتي أصبحت بعد الخصم 496.2 جنيه شهريًا أو 5954.4 جنيه سنويًا، بتخفيض 237.6 جنيه سنويًا، أو 19.8 جنيه شهريًا.
وبلغت الضرائب سابقًا على من يصل راتبه إلى 7000 جنيه شهريًا 686 جنيهًا شهريًا، أو 8232 جنيهًا سنويًا، والتي أصبحت بعد الخصم 663.6 جنيه شهريًا، أو7963.2 جنيه سنويًا، بتخفيض 268.8 جنيه سنويًا، أو22.4 شهريًا.
كما بلغت الضرائب سابقًا على من يصل راتبه إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، 864 جنيهًا شهريًا، أو 10 آلاف و368 جنيهًا سنويًا، والتي أصبحت بعد الخصم 832 جنيهًا شهريًا، و9984 جنيهًا سنويًا، بتخفيض 384 جنيهًا سنويًا، أو 32 جنيهًا شهريًا.
وكانت الضرائب السابقة على من يبلغ راتبه 10 آلاف جنيه شهريًا، 1200 جنيه شهريًا، أو 14460 جنيه سنويًا، والتي أصبحت بعد الخصم، 1165 جنيهًا شهريًا، أو13980 جنيهًا سنويًا، بنسبة تخفيض بلغت 420 جنيهًا سنويًا، أو 35 جنيهًا شهريًا.
بينما كانت الضرائب السابقة على من يصل راتبه إلى 15 ألف جنيه شهريًا، 2055 جنيهًا شهريًا، أو24660 جنيهًا سنويًا، والتي أصبحت بعد الخصم، 2001 جنيه شهريًا، أو24000 سنويًا، بتخفيض 660 جنيهًا سنويًا، أو55 جنيهًا شهريًا.