قانون الانتداب الجديد 2024 حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، إجراءات وضوابط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، الخاضعين لأحكام هذا القانون، وذلك كالتالى:
– أولاً.. احتساب مدة الأربع سنوات بدًءا من تاريخ أول قرار تالي لتاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية والمعمولة به اعتبارًا من 2/11/2016، سواء كان ذلك القرار يتضمن ندبًا لأول مرة أو تجديد للندب.
– مثال توضيحي: إذا صدر قرار ندب موظف من وحدة إلى أخري بتاريخ 1/10/2016، قبل العمل بقانون الخدمة المدنية- وتم التجديد الندب اعتبارًا من 1/7/2017، هنا يتم احتساب مدة الأربع سنوات بدءًا من تاريخ قرار تجديد الندب التالي لتاريخ العمل بالقانون أي اعتبارًا من 1/10/2017.
أقرأ ايضــا..
– ثانيًا.. حال نهاية السنة على الندب الكلي للموظف فإنه يتعين إتباع أحد البدائل الأتية:
1- عدم جواز ندب الموظف مرة أخري لذات الوحدة المنتدب إليها طول مدة خدمته الوظيفية.
2- جواز الندب الكلي لأي من الواحدات الأخرى بما لا يجاوز أربع سنوات بكل وحدة.
3- اتخاذ الوحدة المنتدب إليها الموظف والراغبة في نقلة إجراءات النقل المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، مع مراعاة الآتي:
– موافقة الموظف المطلوب نقلة.
– يكون النقل على وظيفة ممولة وشاغرة بالوحدة المنتدب إليها، وفي حالة عدم وجود وظيفة ممولة وشاغرة بها يتم النقل على احدي الوظائف التي يوفرها الجهاز بالتنسيق مع وزارة المالية.
– في جميع الأحوال يشترط للنقل موافقة لجنتي الموارد البشرية المعتدتين من السلطة المختصة بكل من الوحدتين المنقول إليها الموظف.
– ثالثاً.. يستطيع الموظف المنتدب إلى أي وحدة وانتهت مدة الأربع سنوات، أن يطلب إعارته إلى الوحدة المنتدب إليها إعمالاً لأحكام الإعارة الواردة بقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية المشار إليهما بمراعاة الآتي:
1- يجوز أن تكون الإعارة لأي مدة، وذلك لعدم وجود حد أقصي لها.
2- عدم احتساب مدة الإعارة ضمن المدة البينية اللازمة للترقية إلى المستوي الوظيفي الأعلى.
المادة 33 من قانون الخدمة المدنية
الانتداب من وزارة إلى وزارة فى مصر 2024
النقل التعسفي الخدمة المدنية
انتداب الموظف الحكومي
الندب بين الوزارات 2024
المنتدبين في قانون الخدمة المدنية الجديد