نظام التخصيص, 4 حالات لإنهاء عقد الشراكة قبل انتهاء مدته وحدد نظام التخصيص الذي وافق عليه مجلس الوزراء، أربع حالات لإنهاء عقد الشراكة بين القطاعين العام والخاص قبل انتهاء مدته بعد انتهاء السنتين الأولى من العقد في برنامج التخصيص ، بإمكان الموظف أن يجدد عقده مع الجهة التي يعمل بها وزف الخبير القانوني أحمد المحيميد، بشرى سارة لموظفي بند الأجور وأصحاب الرواتب المتدنية.
والموظفين سوف تتحسن أوضاعهم بشكل كبير مع نظام التحول والتخصيص و جميع المؤسسات إذا تحولت إلى قطاع خاص سوف يكون هناك شفافية في اللوائح والأنظمة وتحديثها كشف خليل الذيابي – عضو مجلس إدارة الجمعية السعودية للإدارة، مصير الموظف السنتين الأولى من العقد، علماً بأنه لا يحق للجهة فصل الموظف خلالهما.
مجلس الوزراء يوافق على نظام التخصيص – YouTube
- نظام التخصيص وزارة الداخلية.
- نظام التخصيص في التعليم ماهو.
- نظام التخصيص يصبح نافذا.
- نظام التخصيص جريدة أم القرى.
- ما هو نظام التخصيص الجديد.
- نظام التخصيص PDF.
لن يتم إجحاف حق الموظف وسيأخذ حقوقه كاملة، وسوف يكون الهداف من التحول والخصخصة هو المنافسة “شؤون الموظفين في السابق كانت تهتم بالإجراءات الروتينة فقط، لكن حاليا الموارد البشرية تهتم في السياسات وتضع أهداف المنظمة نفسها، وتسعى لتحقيقها بما يقلص الفرق بين الوظيفة الحكومية والخاصة، لأن كل الوظائف الآن تحت مظلة واحدة هي وزارة الموارد البشرية”.