وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه، كما وجه بإقرار علاوتين بتكلفة نحو 8 مليارات جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسى جدول تطبيق الحد الادنى للاجور والاقصى فى مصر اليوم وصرح وزير القوى العاملة والهجرة ان قرار مجلس الوزراء بتحديد الحد الأقصى في الجهاز الإداري للدولة بـ35 مثل الحد الأدنى بحيث لا يتجاوز 42 ألف جنيه مصرى.
أقرأ ايضــا..
لأن قرار تحديد الحد الأقصى ضرورة اقتصادية لتوفير أموال كثيرة للحد الأدنى وأن الخطوة تعتبر ضمن حزمة كبيرة لتحقيق العدالة الاجتماعية موضحًا أن الحدين الأدنى والأقصى سيساعدان في هيكلة الأجور .
الحكومة المصرية أعلنت أنها بدأت في اتخاذ الإجراءات التنفيذية لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور وتعد وزارة المالية منشور عام بهذه القواعد تطبيقاً لقرار مجلس الوزراء، بزيادة قيمة الحد الأدنى إلى 1200 جنيه، بداية من يناير 2024.
اخر اخبار وجدول الحد الادنى للاجور فى مصر اليوم جدول الأجور يوليو 2024 تطبيق جدول الاجور 2700 جنيه 2024
كشف مجدى البدوى عضو المجلس القومى للأجور عن عقد اجتماع المجلس الأعلى للأجور خلال الربع الأخير من العام الحالي وتحديدا في سبتمبر القادم لمناقشة تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص بقيمة 2700 جنيها.
وأوضح البدوى أن المجلس سيعطى مهلة لأصحاب الشركات والمصانع حتى نهاية شهر أكتوبر لتسجيل موقفهم من التطبيق، سواء بالتنفيذ أو إعلان عدم قدرتهم على تطبيق الحد الأدنى للأجور.
وأضاف عضو المجلس القومى للأجور أن المجلس سيقوم بمراجعة موقف هذه الشركات من عدم التطبيق خلال شهرى نوفمبر وديسمبر، للتأكد من ظروفها الاقتصادية وإقرار التأجيل لها، على أن يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور بداية يناير 2024.
اخبار وجدول الحد الادنى للاجور اليوم
معرفةجدول الحد الادنى للاجور فى مصر
جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للمعلمين فى مصر
جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور وكادر الاطباء فى مصر
جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للعمال العاملين فى مصر
تطبيق قانون الحد الادنى والاقصى لاجور للعاملين بمصر وبعد طول انتظار للكثير من العاملين بالدولة وبجميع الوزارات.
قررت وزارة المالية تطبيق الحد الادنى للاجور من شهر يناير 2024 القادم , على ان يصبح الحد الادنى للاجور 1200 للموظف .
حيث تم تحديد مرتب 1200 لموظف الدرجة السادسة , ومرتب 1216 لموظف الدرجة الخامسة , ومرتب 1222 لموظف الدرجة الرابعة ( متمثلة تلك الدرجات فى الاداريين والعمال ) , ومرتب 1306 لمعلم الدرجة الثالثة , ومرتب 1700 لمعلم الدرجة الثانية , ومرتب 2036 لمعلم الدرجة الاولى.
اما بالنسبة لاصحاب درجة كبير وخبير سوف يصل راتبهم الى 3000 كلا حسب اساسى المرتب الخاص بكل درجة على ان تكون العلاوة المضافة ما بين 170 الى 130 جنيه , هذا ما تم التصريح به من قبل وزارة المالية .
—————————————————————–
جدول الحد الادنى للاجور جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور وكادر الاطباء
كادر الاطباء الجديد ,الدكتور محمد مصطفى حامد وزير الصحة اكد على الشق المالي بمشروع قانون كادر الأطباء، وتوفير 2.7 مليار جنيه من ميزانية الصحة لتمويل الكادر .
حيث سيتم صرف حافز 200% مضاف الي الحوافز لحين تشريع قانون بهذا الكادر .
وقال د. أحمد عارف- عضو مجلس نقابة الأسنان : إن مشروع قانون الكادر ينص على أن يحصل الطبيب البشري “ثالث” على بداية مربوط الدرجة 3 آلاف جنيه، والأسنان 2800 جنيه، والصيدلي وممارس علاج طبيعي 2600 جنيه، وطبيب بشري “ثان” 4600 جنيه، أسنان 4200، وصيدلي وأخصائي علاج طبيعي 3960 جنيهًا، وطبيب بشري “أول” 8000 جنيه ، أسنان 7600 ، وصيدلي وأخصائي علاج طبيعي أول 7000 جنيه، وكبير أطباء بشريين 14 ألف جنيه، وأسنان 13 ألفًا ومائة، وكبير صيادلة وكبير أخصائيي علاج طبيعي 12 ألفًا و260 جنيهًا، وطبيب بشري خبير 20 ألف جنيه، وطبيب أسنان خبير 18 ألفًا و760 جنيها، وصيدلي خبير وأخصائي علاج طبيعي خبير 17 ألفًا و600 جنيه.
كما ينص القانون على الدرجات المالية للعلميين العاملين بالصحة، بحيث يحصل علمي “ثالث” على بداية مربوط 2430 جنيهًا، “ثاني” 3700، أول 6640، كبير علميين 11 ألفًا 440 جنيهًا، علمي خبير 16 ألفًا 360 جنيها.
وبالنسبة لأساس مرتب الفئات الصحية المعاونة الأخرى، تحصل الممرضة المؤهل العالي حديثة التخرج على أساسي المرتب 2600 جنيه، والمؤهل فوق المتوسط 2100، والمؤهل المتوسط 1800 جنيه، والفني حديث التخرج 1800 جنيه.
وأوضح عارف أن الحد الأقصى لعدد ساعات العمل الأسبوعية لعضو الهيئة الطبية في القانون بالنسبة للطبيب الثالث 60 ساعة، والثاني 64، والأول 48 ساعة، وكبير الأطباء 42، والطبيب الخبير 36 ساعة أسبوعيًّا.
—————————————————————–
جدول الحد الادنى للاجور
جدول تطبيق علاوات الحد الادنى للاجور للمعلمين
بدأت وزارة المالية اتخاذ الإجراءات التنفيذية لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث تعد الوزارة منشورا عاما بهذه القواعد تطبيقا لقرار مجلس الوزراء، بزيادة قيمة الحد الأدنى إلى 1200 جنيه من يناير 2024.
وحول المبادئ الأساسية التى سيتضمنها المنشور، أكد الدكتور أحمد جلال وزير المالية، أنها ذات المبادئ التى أعد على ضوئها قرار مجلس الوزراء بمنح علاوة الحد الأدنى، وهى أن الأجر الشامل هو الأساس فى حساب تكاليف الحد الأدنى، بحيث يشمل الراتب الأساسى والمكافآت والبدلات والمزايا النقدية وحصة الحكومة فى المزايا التأمينية للموظف، مع استبعاد مكافآت جذب العمالة وبدلات التفرغ ورواتب الإقامة فى المناطق النائية، وبدلات وظروف المخاطر الوظيفية وقيمة أية مزايا عينية يحصل عليها العاملون بالجهات العامة المختلفة، حيث لن يتم إدخالها فى حساب قيمة علاوة الحد الأدنى.
وأضاف جلال أنه ستتم مراعاة رفع الأجر الشامل لشاغل الدرجة السادسة فى بداية التعيين إلى مبلغ 1200 جنيه، ولتحقيق هذا سيتم منحه علاوة حد أدنى بقيمة الفرق بين إجمالى الأجر الشامل الحالى لموظف الدرجة السادسة والبالغ 731 جنيها، والمكون من 194 أجر أساسى و428 أجر متغير و109 حصة الحكومة فى المزايا التأمينية، ورقم الـ1200 جنيه، وهو ما يعنى زيادة أجره بنحو 470 جنيها، مقسمة إلى 400 جنيه، علاوة على الحد الأدنى و70 جنيها حصة الحكومة فى المزايا التأمينية.
وأشار الوزير إلى أن هذه العلاوة ستقل قيمتها تدريجيا بالنسبة للمستويات الإدارية الأعلى للحفاظ على فروق مقبولة فى أجور هذه الدرجات ومراعاة فرق الخبرة وتاريخ التعيين فى ذات الدرجة أيضا، مشيرا إلى أن الدرجتين السادسة والخامسة على سبيل المثال ستأخذ نفس قيمة العلاوة، وهى 470 جنيها، أما الرابعة فتحصل على علاوة حد أدنى بقيمة 460 جنيها، والثالثة بقيمة 400 جنيه، والثانية بقيمة 360 جنيها، والأولى بقيمة 300 جنيه، ومدير عام 200 جنيه، والدرجتان العالية والممتازة 160 جنيها.
وقال وزير المالية، إن هذا التدرج راعى التركيز على زيادة الأجر الشامل للدرجات الأدنى بالسلم الوظيفى من السادسة إلى الثالثة، فطبقا لهذه العلاوة سيتم رفع أجورهم الشاملة بنسب تتراوح ما بين 60% و40% من إجمالى الأجر الشامل الحالى، باعتبارها الدرجات التى يستهدفها تقرير الحد الأدنى بشكل مباشر، لافتا إلى أن الأجر الشامل للدرجة السادسة سيصبح بعد علاوة الحد الأدنى نحو 1201 جنيه، وللخامسة 1216 جنيها، وللرابعة 1222 جنيه، وللثالثة 1308 جنيهات، وللثانية 1706 جنيهات، والدرجة الأولى 2036 جنيها، ولدرجة مدير عام 2391 جنيها، والدرجة العالية 2669 جنيها، والدرجة الممتازة 3740 جنيها.
وقال وزير المالية عن استفادة اكثر من 4.8 مليون موظف بالجهاز الإداري من علاوة الحد الادني منهم نحو نصف مليون موظف عمالة مؤقتة وسيحصلون علي علاوة حد ادني بقيمة 460 جنيه شهريا لكل منهم، ايضا سيستفيد نحو 2.3 مليون موظف هم مجموع العاملين المثبتين بالدرجات الوظيفية الثالثة إلي السادسة بتكلفة مالية نحو 9 مليارات جنيه سنويا بجانب 2.6 مليون موظف بالدرجات الوظيفية الاعلي بتكلفة مالية تقارب الـ 9 مليارات جنيه سنويا.
جدول الحد الادني
جدول وشرح لكيفية تطبيق قرار الحد الأدنى
الحد الادنى للاجور الجدول
اخر اخبار الحد الادني في مصرفي
اخر اخبار الحد الادنى للاجور فى مصر يوم
احدث اخبار من وزارة المالية عن الحد الادنى للاجور فى مصر 2024
كيفية تطبيق الحد الأدنى للأجور
الزيدات التى يحصل عليها العملين فى الدرجة الثانية عند تطبيق الحد الادنة للمرتب
الحد الادني للاجور والجدول الوظيفي
الحد الادني 15نوفمبر 2024
جدول الاجور الخاصة بالحد الادنى 2024
موقع وزارة المالية في حكومه مدبولي للاجور
البحث عن الحد الادنى للاجور 2024
جدول الحد الادنى للاجور فى حكومة مدبولي
جدول الحد الادنى والاقصى للاجور المعلن اليوم فى مصر 2024
كيفية حساب الحد الادني للاجور
اريد جدول الاجور بعد تطبيق الحد الادنى
جدول زيادة الاجور من اول يناير 2024