تعرف على شروط الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية لتسجيل العمال في الشركات والمهن الخاصة ,وطريقة تسجيل العامل في التأمينات لصرف المعاشات من صاحب العمل في القطاع الخاص وفي حال عدم تقديم صاحب العمل البيانات المنصوص عليها بالشروط والأوضاع والمواعيد المقررة، تُحسب الاشتراكات الواجبة أدائها على أساس آخر بيان تم تقديمه إلى الهيئة ويجب تسديد الاشتراكات نهاية الشهر المستحقة عنه، ويُسمح بأدائها حتى اليوم الـ15 من الشهر التالي لاستحقاقها، على أن يبدأ احتساب غرامات التأخير بعد منتصف الشهر في حال عدم تسديدها خلال المدة المحددة.
وأكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أن الاشتراكات المستحقة عن المؤمن عليه (المشترك)، تُسدد في القطاع الخاص بناء على قيمة الراتب الذي يتقاضاه في يناير من كل عام دون الاعتداد بأي زيادة تطرأ على الراتب خلال العام، ما لم تسرِ هذه الزيادة على المؤمن عليه بأثر رجعي من بداية يناير من العام نفسه، مشيرةً إلى أن تسديد هذه الاشتراكات عن المؤمن عليه في القطاع الحكومي يتم وفقاً لراتب حساب اشتراك لكل شهر.
أقرأ ايضــا..
قال مدير مكتب الاتصال الحكومي في الهيئة، إبراهيم شكر الله، إنه يتعين على صاحب العمل في القطاع الخاص أن يقدم للهيئة في يناير من كل عام بياناً برواتب العاملين لديه عن هذا الشهر واشتراكاتهم الشهرية، وأن يوافي الهيئة شهرياً بما يطرأ من تغييرات، سواء فيما يتعلق بعدد العاملين لديه أو رواتبهم، ويجب أن تكون هذه البيانات مطابقة لدفاتر صاحب العمل وسجلاته التي يحتفظ بها طبقاً لقانون العمل، حيث تعد هذه البيانات المرجع الذي يتم الرجوع إليه في أي عملية تفتيش تقوم بها الهيئة للتحقق من صحة البيانات الواردة من صاحب العمل.
وأضاف أنه يتوجب على صاحب العمل في القطاع الخاص أن يسجل العاملين لديه الخاضعين لأحكام قانون المعاشات الاتحادي لدى الهيئة خلال شهر على الأكثر من تاريخ التحاقهم بالخدمة، كما عليه الالتزام بموافاة الهيئة بأسماء العاملين لديه، الذين انتهت خدمتهم خلال شهر على الأكثر من تاريخ انتهاء الخدمة، مع التأكيد بأن الاشتراكات لا تستحق عن جزء الشهر الذي تنتهي فيه خدمته.