الترقيات في 1-7-2022,التعيينات والتسويات اول سبعة 2025,حساب مرتبات الموظفين العاملين بالدولة 1/7/2025 ,تعرف على اسماء ترقيات الموظفين في 1-7-2022,كشف حركة الترقيات اول 1 يوليو 2025, رابط الاستعلام عن الترقيات بالرقم القومي حدد القرار المستفيد منه بأنهم هم الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو الماضي مدد تتراوح بين 3 سنوات أو 5 سنوات أو حسب الدرجة الوظيفية. ,وافق مجلس الوزراء على إجراء حركة ترقيات بكافة وحدات الجهاز الإدارى بالدولة إلى المستويات الوظيفية الأعلى للموظفين الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية فى 30/6/2022، على أن تتم حركة الترقيات اعتباراً من 1/7/2022.
أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرارًا بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، بحسب بيان من الجهاز اليوم الأحد ويوضح الجدول التالي المدة البينية اللازمة للترقية إلى المستوى الوظيفي الأعلى:
اسماء ترقيات الموظفين في 1-7-2022
جدول الترقيات
وبحسب البيان يرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية والمستوفين مدة بينية لا تقل عن 5 سنوات حتى 30 يونيو إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).
وقال البيان إنه من المقرر إطلاق الجهاز تطبيق إلكتروني خلال أيام يتمكن الموظف من خلاله معرفة مدى أحقيته في الترقية وضرورة أن تتأكد الوحدة من انتهاء إجراءات تحديد المستوى الوظيفي لكل موظف وأقدميته فيه طبقًا للوضع في 2/11/2016، استنادًا إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية، مع احتفاظه بالأقدمية في المستوى الوظيفي بعد التسكين، وتقع المسئولية كاملة على عاتق المسئولين بالوحدة.
أقرأ ايضــا..
كشف حركة الترقيات اول 1 يوليو 2025
ويُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى ٣٠/٦/٢٠٢١ مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من ١/٧/٢٠٢١، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد، بحسب البيان ويُرقى شاغلوا الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى ٣٠/٦/٢٠٢١ إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).
ويستحق الموظف اعتبارًا من ١/٧/٢٠٢١، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المُرقى إليها أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي، أيهما أكبر.
وتضمن القرار استحقاق وظائف (كبير والمستوى الأول “أ” بمجموعات الوظائف التخصصية والكتابية والفنية، وكذا شاغلي الوظائف الحرفية من الدرجة الأولى والمستوى الثاني “أ” وشاغلي وظائف الخدمات المعاونة من المستوى الثالث “أ”) والذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف ثلاث سنوات في 30/6/2021 -حافز بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيه شهريًا.
رابط الاستعلام عن الترقيات بالرقم القومي
وتكون الترقية وفقًا لأحكام هذا القرار باستخدام الوظائف الممولة والشاغرة باستمارة موازنة وظائف الوحدة عن طريق إعادة التوزيع والتمويل الذاتي، بحسب الأحوال، وفي حالة عدم توافر وظائف ممولة وشاغرة يتم تمويل الوظائف المُرقى إليها خصمًا على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة، على أن يُوضح عدد المستفيدين في كل مستوى وظيفي ومجموعة وظيفية ونوعية، ويُرسل مُقترح الوحدة في هذا الشأن إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لإعمال شئونه.