شاهد اسباب وحقيقة خبر موعد حركة الترقيات للموظفين 1/7/2024 وعلاوة ترقية 5%, أجور ومرتبات الموظفين بعد ترقيات أول يوليو وتفاصيل تنشر لأول مرة اليوم السبت أبريل 27, 2024
ملخص الموضوع موعد حركة الترقيات للموظفين 1/7/2024 وعلاوة ترقية 5%, محدث بتاريخ اليوم 27-4-2024
وافق مجلس الوزراء على إجراء حركة ترقيات بكافة وحدات الجهاز الإدارى بالدولة إلى المستويات الوظيفية الأعلى للموظفين الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية فى 30/6/2022، على أن تتم حركة الترقيات اعتباراً من 1/7/2024 ويستحق الموظف اعتبارًا من 1/7/2022، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5%.
اخبار متعلقة بموعد حركة الترقيات للموظفين 1/7/2024 وعلاوة بالروابط التالية »
أقرأ ايضــا..
أجور ومرتبات الموظفين بعد ترقيات أول يوليو
جاء ذلك خلال اجتماع الحكومة صباح اليوم برئاسة الدكتور مصطفي مدبولي
بدأ مجلس الوزراء اجتماعه الأسبوعي اليوم الأربعاء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي رئيس المجلس، لبحث عدد من الملفات السياسية، الاقتصادية، والاجتماعية، وآخر المستجدات على الساحة العالمية وتداعيات الأزمة الروسية الأوكرانية وانتشار فيروس كورونا وتوافر اللقاحات والأمصال .
موعد حركة الترقيات للموظفين 1/7/2022
تتم حركة الترقيات اعتباراً من 1/7/2022.
ويناقش مجلس الوزراء، خلال اجتماعه، عددا من الموضوعات ومشروعات القوانين والقرارات الوزارية الهامة التي تهدف إلى إحداث نهضة على كافة المستويات، وتحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي وتشجيع الاستثمارات وأصدر الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القرار رقم (155) لسنة 2024 بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
كيفية الاستعلام عن أحقية الموظفين في الترقية
ويتيح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الاستعلام عن مدى أحقية الموظف في الترقية من عدمه على الموقع الإلكتروني في تمام العاشرة من صباح الغد، بالتزامن مع الاحتفال باليوم العالمي للخدمة العامة والذي يوافق 23 يونيو كل عام.
ويُرقى الموظفين الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30/6/2024 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من 1/7/2022، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد، شريطة التأكد من تسكين هؤلاء الموظفين طبقًا للوضع في 2/11/2016، استنادًا إلى المادة الرابعة من مواد إصدار قانون الخدمة المدنية.
ونص القرار أيضًا على أن يُرقى شاغلو الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 30/6/2024 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).
بشرى سارة للموظفين علاوة ترقية 5% قرار حكومي أول يوليو
ويستحق الموظف اعتبارًا من 1/7/2022، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي، أيهما أكبر، محسوبة على أجره في 30/6/2022.
الترقيات طبقًا لأحكام هذا القرار وقتية، وتتم بالنسبة لمن توافرت فيهم الشروط ولم يتوافر فيهم مانع من موانع الترقية في 30/6/2024 وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية المُشار إليهما حتى ولو زال المانع أو توافرت الشروط بعد هذا التاريخ.
تكون الترقية وفقًا لأحكام هذا القرار باستخدام المستويات الوظيفية أو الدرجات الممولة والشاغرة المدرجة بنهاية استمارة موازنة وظائف الوحدة عن طريق إعادة التوزيع والتمويل الذاتي، بحسب الأحوال، وفي حالة عدم توافر مستويات أو درجات ممولة وشاغرة يتم تمويل الوظائف المرقى إليها خصمًا على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة والتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية، على أن توضح الوحدة عدد المستفيدين في كل مستوى وظيفي ومجموعة وظيفية ونوعية، ويُرسل مقترح الوحدة في هذا الشأن إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لإعمال شئونه.
تتولى كل وحدة اتخاذ اللازم نحو الخصم بالتكاليف المترتبة على تنفيذ هذا القرار خصمًا على الاعتمادات المدرجة بالباب الأول بموازنتها وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة والتأشيرات العامة للهيئات الاقتصادية للسنة المالية 2024، وفي حالة عدم كفايتها يتم الرجوع إلى وزارة المالية لإعمال شئونها.