أصدر الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي، في يوم 16 سبتمبر 2024، قرارًا بزيادة مرتبات المعلمين بنسبة 10%، وذلك اعتبارًا من أول يوليو 2024، كما أصدر قرارًا بزيادة حافز الأداء للمعلمين بنسبة 15%، وذلك اعتبارًا من أول أكتوبر 2024.
وبناءً على هذا القرار، ارتفع الحد الأدنى للأجور للمعلمين في مصر إلى 3500 جنيه مصري، كما ارتفع الحد الأدنى لحافز الأداء للمعلمين إلى 500 جنيه مصري.
وفيما يلي جدول يوضح زيادة مرتبات المعلمين 2024:
| الدرجة الوظيفية | المرتب قبل الزيادة | المرتب بعد الزيادة |
|---|---|---|
| الدرجة السادسة | 2500 جنيه مصري | 2750 جنيه مصري |
| الدرجة الخامسة | 2700 جنيه مصري | 3025 جنيه مصري |
| الدرجة الرابعة | 3000 جنيه مصري | 3300 جنيه مصري |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 3500 جنيه مصري | 3850 جنيه مصري |
| الدرجة الثالثة الممتازة | 4000 جنيه مصري | 4400 جنيه مصري |
| الدرجة الثانية التخصصية | 4500 جنيه مصري | 4950 جنيه مصري |
| الدرجة الثانية الممتازة | 5000 جنيه مصري | 5500 جنيه مصري |
| الدرجة الأولى التخصصية | 5500 جنيه مصري | 6050 جنيه مصري |
| الدرجة الأولى الممتازة | 6000 جنيه مصري | 6600 جنيه مصري |
| الدرجة العالية | 7000 جنيه مصري | 7700 جنيه مصري |
| الدرجة الممتازة | 8000 جنيه مصري | 8800 جنيه مصري |
وتأتي هذه الزيادة في إطار جهود الحكومة المصرية لتحسين أوضاع المعلمين ورفع مستواهم المعيشي، كما تأتي في إطار حرص الحكومة على تطوير التعليم وتحسين جودة العملية التعليمية في مصر.
من جريدة الأهرام فى الصفحة الرئيسية ، مبروك#زيادة مرتبات المعلمين بقرار من وزير التربية والتعليم#الزيادة الجديدة لرواتب المعلمين يناير 2024 ، لا يخفى على أى مواطن مصرى أن منظومة التربية والتعليم في مصر تعاني منذ سنوات طويلة من الكثير من المشكلات ، وأولها تدني أجور المعلمين ، والذي أثر علي التعليم في مصر بوجه خاص ، وعلي إقتصاد ورقي الدوله وتقدمها بوجه عام.
أقرأ ايضــا.. اخبار متعلقة باخبار زيادة مرتبات المعلمين 2024 بقرار بالروابط التالية »
وعلى ما يبدو فإن الوزارة تفهمت هذه المخاطر ، بعد أن ظلت سنوات طويله في صفوف الذين لا يسمعون ولا يرون ، لتصدر قرارا يفيد باقتراح زيادة رواتب المعلمين وفي إنتظار عرضها علي مجلس النواب.
ولكن هل يستجيب المجلس ، وهل تسمح ميزانية الدولة فى ظل زيادة الدين الداخلى والخارجى فى عهد السيسى ، خاصة أنه قد أعلن المتحدث الرسمى باسم وزارة التربية والتعليم منذ أيام أنه تم إعداد قانون جديد لأجور ومرتبات المدرسين ، وصرح قائلا “تستعد وزارة التربية والتعليم لعرض قانون التعليم الجديد 2024 علي البرلمان ، تمهيدا لاقراره رسميا ، ومن ابرز التعديلات هي زيادة مرتبات المعلمين في قانون التعليم الجديد ن بحيث يكون الحد الادني لمرتب المعلم 1000 جنيه ، وزيادة بدل المعلم بنسبة 300 % في مشروع القانون الجديد “.
جدول مرتبات المعلمين الجديد بداية من معلم وحتي درجة كبير المعلمين حيث سيتم زيادة بدل المعلم لجميع الدرجات بنسبة 300 %
جدول مواعيد صرف مرتبات ديسمبر 2024 للعاملين في الحكومة
يعتبر جدول المرتبات الصادر من وزارة المالية محدد المواعيد منذ 3 شهور مضت، وحدد مواعيد صرف مرتبات شهر ديسمبر على مدار 5 أيام، ولم يحدث أي تغيير فى المواعيد.
ويبدأ صرف مرتبات ديسمبر اعتبارًا من يوم الخميس 22 ديسمبر 2024 لبعض المصالح والهيئات والوزارات، ويستمر القبض يوم الأحد 25 ديسمبر 2024 في باقي الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية.
وتقوم الوزارة بصرف مرتبات باقي الجهات الأخري التي لم تصرف في اليومين السابقين خلال الفترة من 26 إلي 28 ديسمبر 2024.
ويتم صرف المتأخرات المستحقة العاملين في الحكومة خلال الفترة من 8 إلى 10 من كل شهر ولمدة 3 أيام.
مواعيد صرف مرتبات ديسمبر 2024 في شركات البترول .. مرتبات بتروجيت
يتم صرف مرتبات شركات البترول بما فيها شركة بتروجيت في مواعيد مختلفة عن مواعيد صرف مرتبات شهر ديسمبر فى الحكومة كما يلي:
يتم صرف مرتبات شركات البترول للقطاع المشترك يوم الثلاثاء 20 ديسمبر 2024.ويتضمن شركات بتروجيت وويبكو وبتروتريد.
ويبدأ صرف مرتبات شركات البترول للقطاع العام يوم الخميس 22 ديسمبر 2024 ويتضمن شركات مصر للبترول والإسكندرية للبترول وشركة التعاون للبترول.
ويبدأ صرف المرتبات هذا الشهر في شركات البترول للقطاع الاستثماري يوم السبت 24 ديسمبر 2024، ويتضمن شركة سيدبك وشركة أنربك وشركة أموك.
موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 للمعلمين
يتم صرف مرتبات المعلمين ضمن المرتبات موظفي الحكومة يوم الخميس 22 ديسمبر 2024.
إقبال على ماكينات الـ«ATM» – صورة أرشيفية
ما هو موعد زيادة المرتبات 2024 ؟
يسأل الكثير من الموظفين علي جوجل عن ما هو موعد زيادة المرتبات 2024 ؟ وهل توجد زيادة للمرتبات فى يناير 2024؟
والإجابة أنه لا توجد زيادة للمرتبات فى 2024، ويتم زيادة المرتبات 2024 لموظفي الحكومة فى شهر يوليو 2024 وهو موعد زيادة المرتبات 2024 الرسمي مع الموازنة الجديدة.
وزارة المالية جدول مرتبات شهر ديسمبر .. الخميس 22 ديسمبر 2024
تبدأ الوزارات التالية صرف مرتبات ديسمبر : الشباب والرياضة- الزراعة واستصلاح الأراضي- العدل- التعليم العالي- التخطيط- التنمية المحلية- الكهرباء- المالية- الخارجية- الاستثمار والتعاون الدولي.
المديريات الخدمية بالمحافظات: دواوين عموم المحافظات- مديريات التنظيم والإدارة – مديريات الزراعة- مديريات الشباب والرياضة- مديريات الطب البيطري – المعلمين والموظفين في مديريات التربية والتعليم.
الهيئات الحكومية المستقلة: هيئة الرقابة الإدارية- هيئة النيابة الإدارية- معهد الخدمات المالية- اللجنة العليا للانتخابات- الأزهر- رئاسة مجلس الوزراء- المحكمة الدستورية العليا- هيئة قضايا الدولة- دار الإفتاء المصرية- الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة- مجلس الدولة- الجامعات- الهيئة العامة للرقابة المالية- القضاء والنيابة العامة.
وزارة المالية جدول مرتبات ديسمبر .. الأحد 25 ديسمبر 2024
يتم صرف مرتبات شهر ديسمبر فى باقي الوزارات: التموين- الطيران المدني- القوى العاملة- التضامن الاجتماعي- الاتصالات- الهجرة وشؤون المصريين بالخارج- قطاع الأعمال العام- السياحة- الداخلية- النقل- البيئة- الآثار- الصحة- الأوقاف- التجارة والصناعة- الإنتاج الحربي- الإسكان- الثقافة- البترول- شؤون مجلس النواب.
المديريات الخدمية بالمحافظات: مديريات التضامن الاجتماعي- مديريات التموين والتجارة الداخلية – مديريات الإسكان والمرافق- مديريات الطرق والنقل- مديريات القوى العاملة- مديريات الشؤون الصحية.
ويتم صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 الهيئات الحكومية المستقلة: الجهاز المركزي للمحاسبات- الأمانة العامة لمجلس الأمن القومي – مجلس النواب- المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام- المجلس القومي لحقوق الإنسان- الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني- المجلس الأعلى للصحافة.
جدول صرف مرتبات شهر أكتوبر 2024 في مصر.. هل تم تأخير الصرف لنهاية الأسبوع؟ – صورة أرشيفية
قرار رئيس مجلس الوزراء بخصوص الحد الأدني للأجور للموظفين العاملين في الحكومة من الجريدة الرسمية
نشرت الجريدة الرسمية قرار رئيس الوزراء رقم ٤٠١٧ لسنة ٢٠٢٢ بتعديل بعض أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ١٦٢٧ لسنة ٢٠١٩ بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
وقرر رئيس مجلس الوزراء بعد الاطلاع على الدستور؛ وعلى قانون الهيئات العامة الصادر بالقانون رقم ٦١ لسنة ١٩٦٣؛ وعلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦؛ وعلى قانون المالية العامة الموحد الصادر بالقانون رقم ٦ لسنة ٢٠٢٢؛ وعلى القانون رقم ٨٥ لسنة ٢٠٢٢ بربط الموازنة العامة للدولـة للـسنة الماليـة ٢٠٢٣/٢٠٢٢، وعلى القانون رقم ١٦٦ لسنة ٢٠٢٢ بتقرير علاوة غلاء معيشة اسـتثنائية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولـة غيـر المخـاطبين بـه وبتقرير منحة استثنائية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمـال العـام ومـنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية؛ وعلى القوانين واللوائح الخاصة المنظمة لـشئون العـاملين بالجهـات الإداريـة غير الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية؛ وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم ١٦٢٧ لسنة ٢٠١٩ بتقرير الحد الأدنـى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية وتعديلاته؛ وبعد موافقة مجلس الوزراء.
المـادة الأولى: اعتبارًا من أول نوفمبر سنة ٢٠٢٢، تعدل قيم الحد الأدنـى لإجمـالى الأجـر الواردة بنص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزارء رقم ١٦٢٧ لـسنة ٢٠١٩ المعــدل بــالقرارات أرقــام ٢٤٢١ لــسنة ٢٠١٩، ١٤٥٥ لــسنة ٢٠٢١، ١٣٢٥ لسنة ٢٠٢٢ بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهـزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عما يأتى :
- جدول الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات نوفمبر 2024.. زيادة المرتبات
- الحد الأدني للأجور.. الدرجة الممتازة 9000 جنيه شهريًا.
- الحد الأدني للأجور.. الدرجة العالية 6600 جنيه شهريًا.
- الحد الأدني للأجور.. درجة مدير عام 5400 جنيه شهريًا.
- الحد الأدني للأجور.. الدرجة الأولي 4800 جنيه.
- الحد الأدني للأجور.. الدرجة الثانية 4200 جنيه.
- الحد الأدني للأجور.. الدرجة الثالثة 3720 جنيها.
- الحد الأدني للأجور.. الدرجة الرابعة 3480 جنيها.
- الحد الأدني للأجور.. الدرجة الخامسة 3240 جنيه.
- الحد الأدني للأجور.. الدرجة السادسة 3000 جنيه.
المادة الثانية: يستبدل نص المادة الثالثة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقـم ١٦٢٧ لـسنة ٢٠١٩ المشار إليه، النص الآتى: «يستحق الموظف/ العامل حافزًا تكميليًا يُمثل الفرق بين إجمالى الأجر والحد الأدنى للأجر المنصوص عليه في المادة الأولى من هذا القرار مع مراعاة ما يأتى:
عند حساب الفرق يتم الأخذ في الاعتبار أية مكافـآت أو بـدلات أو مزايـا نقدية تصرف لأغراض لها صفة العمومية أو تصرف بصفة جماعيـة سـواء كانـت شهرية أو دورية لمرة واحدة أو عدة مرات في العام ال واحد وما تقرر بموجب القـانون رقم ١٦٦ لسنة ٢٠٢٢ المشار إليه، أيًا كان مصدر التمويل أو الباب الموازنى الـذى يتم الخصم عليه، وعلى أن يحسب متوسـط ها الـشهرى بالجنيـه فـى أول نـوفمبر سنة ٢٠٢٢.
لا يؤخذ في الاعتبار لدى حساب الفرق المشار إليه ما هو مقرر من حـافز جذب العمالة، والحافز التعويضى، والحافز الإضافى المقرر بموجب القانون رقم ٧٦ لسنة ٢٠١٩، وبدلات التفرغ، وبدلات ورواتـب الإقامـة فـى المنـاطق النائيـة، والبدلات المقررة عن ظروف ومخاطر الوظيفة، وقيمة أية مزايـا عينيـة، وتظـل تصرف هذه المكافآت والبدلات والمزايا لمستحقيها وفقًا للقواعد المنظمة لها. ٣
تسرى الضوابط العامة لاسـتحقاق الحـوافز والمكافـآت والبـدلات التـى يتقاضاها الموظف / العامل على الحافز التكميلى المشار إليه.