اخر اخبار زيادة مرتبات المعلمين بناير 2024 واخبار المرتبات الجديدة للمعلمين الاجور والمرتبات لشهر مارس 2024 للمعلمين ، توقيت موعد صرف مرتبات شهر مارس 2024 للموظفين والإداريين في مصر مرتبات وأجور شهر مارس 2024 , نظام احتساب مرتبات المعلمين والإداريين لشهر مارس 2024 بعد العودة للقانون 47 لسنة 1978 .
أقرأ ايضــا.. اخبار متعلقة باخبار زيادة مرتبات المعلمين بناير 2024 بالروابط التالية »
وعلي القناة نيوز نقدم لكم اخر اخبار المعلمين فى مصر اليوم, اخر اخبار المعلمين المالية 2024, اخبار المعلمين والحوافز, اخر اخبار التعليم والمعلمين اليوم, اخر اخبار مرتبات المعلمين 2024, اخبار المعلمين والحد الادنى للاجور, موقع خبر عاجل للمعلمين, اخر اخبار وزارة التربية والتعليم فى مصر,
وقالت مصادرنا أنه سيتم احتساب اجور ومرتبات الموظفين العاملين بالدولة والاداريين فى المديريات والادارات التعليمية لشهر مارس 2024 ، وفقا للقانون 47 لسنة 1978 ، مما سيتبعة زيادة فى المرتبات لرجوع الحوافز والمكافآت كما كانت فى السابق قبل اقرار قانون الخدمة المدنية ، الذي لاقي رفضا من قبل قطاع عريض من موظفي الجهاز الإداري للدولة .
وفقا لجدول مرتبات 2024، فإن المعلم الذي يبلغ أجره الأساسى في يونيو 2015، 246 جنيهًا وأجره الأساسى في مارس 2024، 1045.04 جنيه والحافز الإضافى في مارس 2024، 575 جنيهًا، ستكون العلاوة الخاصة 15% من الأجر الأساسي، كالتالي:
العلاوة الخاصة = 1045.04 × 15% = 156.75 جنيه.
أما الأجر الأساسى في أبريل 2024، فيبلغ: قيمة الأجر الأساسي في مارس 2024 + علاوة 2024، كالتالي:
1045.04 + 156.75= 1201.79 جنيه.
وسيبلغ الحافز الإضافى في أبريل 2024: الحافز الإضافى في مارس 2024 + الزيادة في الحافز الإضافى المقررة في أبريل 2020، كالتالي:
575 + 225 = 800 جنيه.
جدول مرتبات المعلمين 2024 اخبار زيادة مرتبات المعلمين بناير 2024
ووفقا لجدول مرتبات المعلمين 2024، سيحصل المعلم الأول الذي كان أجره الأساسي في يونيو 2015، 263 جنيهًا، وأجره الأساسي في مارس 2024، 1144.42 جنيه، والحافز الإضافي في مارس 2024، 675 جنيهًا، على علاوة خاصة كالتالي:
1144.42 × 15 % = 171.66 جنيه.
والأجر الأساسى في أبريل 2024 سيساوي، الأجر الأساسي في مارس 2024 + علاوة 2024، كالتالي:
1144.42 + 171.66 = 1316.08 جنيه
ويكون الحافز الإضافى في أبريل 2024، الحافز الإضافي في مارس 2024 + الزيادة في الحافز الإضافي المقررة في أبريل 2020، كالتالي:
675 + 275 = 950 جنيهًا.
زيادة مرتبات المعلمين بمصر 2024 قائمة الأجور للمعلمين بناير 2024
جدول الحد الأدنى للأجور الجديد بداية من شهر نوفمبر 2024 كما يلي:
- الحد الأدني للأجور: الدرجة الممتازة 9000 جنيه شهريًا.
- الحد الأدني للأجور: الدرجة العالية 6600 جنيه شهريًا.
- الحد الأدني للأجور: درجة مدير عام 5400 جنيه شهريًا.
- الحد الأدني للأجور: الدرجة الأولي 4800 جنيه.
- الحد الأدني للأجور: الدرجة الثانية 4200 جنيه.
- الحد الأدني للأجور: الدرجة الثالثة 3720 جنيها.
- الحد الأدني للأجور: الدرجة الرابعة 3480 جنيها.
- الحد الأدني للأجور: الدرجة الخامسة 3240 جنيها.
- الحد الأدني للأجور : الدرجة السادسة 3000 جنيه.
زيادة جدول مرتبات المعلمين 2024
ووفقا لجدول مرتبات المعلمين 2024، سيحصل «معلم أول أ» الذي كان أجره الأساسي في يونيو 2015، 377.76 جنيه، وأجره الأساسي في مارس 2024، 1394.56 جنيه، والحافز الإضافي في مارس 2024، 775 جنيهًا، على علاوة خاصة له وفقًا لجدول مرتبات المعلمين 2024 كالتالي:
1394.56 × 15 % = 209.18 جنيه
أما الأجر الأساسى في أبريل 2024، فيبلغ: الأجر الأساسي في مارس 2024 + علاوة 2024 كالتالي:
1394.56 + 209.18 = 1603.74 جنيه
والحافز الإضافي في أبريل 2024، يساوي الحافز الإضافي في مارس 2024 + الزيادة في الحافز الإضافي المقررة في أبريل 2020 كالتالي:
775 + 325 = 1100 جنيه
وتأتي الزيادة في مرتبات «معلم خبير» الذي أجره الأساسي في يونيو 2015، 476.70 جنيه وأجره الأساسي في مارس 2024، 1618.06 جنيه والحافز الإضافي في مارس 2024، 825 جنيهًا كالتالي:
العلاوة الخاصة = الأجر الأساسى في مارس 2024 × 15%
العلاوة الخاصة = 1618.06 × 15% = 242.70 جنيه
الأجر الأساسي في أبريل 2024 = الأجر الأساسي في مارس 2024 + علاوة 2024، كالتالي:
1618.06 + 242.70 = 1860.76 جنيه
الحافز الإضافي في أبريل 2024 = الحافز الإضافي في مارس 2024 + الزيادة في الحافز الإضافي المقررة في أبريل 2020 كالتالي:
825 + 350 = 1175 جنيهًا
أما «كبير المعلمين» الذي أجره الأساسي في يونيو 2015، 654.66 جنيه، وأجره الأساسي في مارس 2024، 2042.74 جنيه، والحافز الإضافي في مارس 2024، 875 جنيهًا، فيمكن أن يحسب العلاوة الخاصة كالتالي:
الأجر الأساسي في مارس 2024 × 15%، وسيكون في جدول مرتبات المعلمين 2022، كالتالي:
العلاوة الخاصة = 2042.74 × 15% = 306.41 جنيه
الأجر الأساسي في أبريل 2024 = الأجر الأساسي في مارس 2024 + علاوة 2024
2042.74 + 306.41 = 2349.15 جنيه
الحافز الإضافي في أبريل 2024 = الحافز الإضافي في مارس 2024 + الزيادة في الحافز الإضافي المقررة في أبريل 2020
875 + 375 = 1250 جنيهًا.
وقالت المصادر ان البدلات والمكافآت كانت يتم صرفها فى بعض الجهات الحكومية بمقدار 3000 % من الاجر الاساسى للموظف وبعد تطبيق قانون الخدمة المدنية تم استقطاع جزء من الحوافز والمكافآت للموظفين وفقا للقانون الملغى ومن المفترض بعد الغاءه ان يعود احتساب الحوافز لجميع الموظفين فى الدولة الخاضعين لهذا القانون وفقا لقانون 47 .
وتابعن المصادر قائلة .. ان الحكومة بعد الغاء قانون الخدمة المدنية وعمل المرتبات بالرجوع لقانون 47 ملزمة بحساب المرتبات وفقا لجداول المرتبات الواردة بقانون 47 لسنة 1978 لجميع الموظفين العاملين بالدولة والاداريين بالتربية والتعليم مما قد يشكل عبئا على الحكومة لتحقيق ذلك كما سيتم الغاء بعض القرارات التى كانت تابعة للقانون الملغى منها محو الجزاءات التى تقع على العامل نتيجة الخطأ الادارى .
مرتبات المعلمين الجديدة 2024 المرتب الأساسى الجديد للمعلمين 2024 تفاصيل جدول اجور ومرتبات المعلمين في قانون التعليم الجديد
المرتب الأساسى الجديد للمعلمين 2024 تفاصيل جدول اجور ومرتبات المعلمين في قانون التعليم الجديد ,ويراعى زيادة الأساسى عند بدء التعيين «من وظيفة معلم حتى وظيفة كبير معلمين» بنسبة 5% سنوياً من الراتب الأساسى ويتم تقييم هذا الجدول كل ثلاث سنوات ، وقد نصت المادة 143 على ان تسوى حالة من يحصل على مؤهل أثناء الخدمة فور حصوله على المؤهل، والمادة 144: إعداد لائحة الانتقالات وبدل السفر لتناسب تعريفات النقل الحالية والمستقبلية ويصدر بها قرار كل عام من وزير التربية والتعليم.
-الوظيفة «معلم»: الفترة البينية «7 سنوات» الدرجة المالية «الثالثة» أساسى المرتب «1000 جنيه» علاوة سنوية للمعلم تضاف للأساسى «50 جنيهاً» بدل معلم 300%. ـ«معلم أول» الفترة البينية «5 سنوات» الدرجة المالية «الثانية» أساسى المرتب «1350 جنيهاً» علاوة سنوية «50 جنيهاً» والبدل «300%». -معلم أول (أ): الفترة البينية «5 سنوات» الدرجة المالية «الأولى» أساسى المرتب «1600 جنيه» علاوة سنوية «50 جنيهاً» والبدل «300%». -معلم خبير: الفترة البينية «5 سنوات» الدرجة المالية «مدير عام» أساسى المرتب «1850 جنيهاً» علاوة سنوية «50 جنيهاً» والبدل «300%». -كبير المعلمين: الفترة البينية «5 سنوات» الدرجة المالية «العالية» أساسى المرتب «2100 جنيه» علاوة سنوية «50 جنيهاً» والبدل «300%».
وتحدد التعريفات وبدل السفر وشروطهما باللائحة التنفيذية، والمادة 145: تحدد الأجور للعاملين بالتربية والتعليم على حسب جدول الأجور والعلاوات والبدلات وفقاً للجدول رقم «2» الذى تناول الأجور والعلاوات والبدلات للعاملين بالتربية والتعليم: 400 جنيه للدرجة السادسة.. و525 للدرجة الخامسة.. و650 للرابعة.. و850 للثالثة.. و1050 للثانية.. و1200 للأولى ,والدرجة المالية السادسة تكون الفترة البينية 5 سنوات وأساسى المرتب 400 والعلاوة السنوية 25 وبدل العمل 200%، أما الدرجة الخامسة فتكون الفترة البينية 5 سنوات، وأساس المرتب 525 والعلاوة السنوية 25 وبدل العمل 200%، الدرجة الرابعة تكون الفترة البينية 5 سنوات وأساسى المرتب 650، والعلاوة السنوية 25 وبدل العمل 200%، الدرجة الثالثة تكون الفترة البينية 8 سنوات وأساسى المرتب 850، والعلاوة السنوية 25%، وبدل العمل 200%، الدرجة الثانية تكون الفترة البينية 6 سنوات وأساسى المرتب 1050، وعلاوة سنوية 25، وبدل العمل 200%، أما الدرجة الأولى فتكون الفترة البينية 6 سنوات وأساسى المرتب 1200، والعلاوة السنوية 25، وبدل العمل 200%، أما درجة «كبير» فتكون الفترة البينية 6 سنوات، وأساسى المرتب 1350 والعلاوة السنوية 25، وبدل العمل 200%، ويراعى زيادة الأساسى عند بدء التعيين «من الدرجة السادسة حتى درجة كبير» 5% سنوياً.
وجاءت المادة 146 فى القانون: تثبيت كل من على رأس العمل سواء كان (بالتعاقد، المكافأة، أو بالتعاقد على أى بند من البنود فور إقرار هذا القانون»، والمادة 147: استقلال الشئون القانونية عن المديريات والإدارات بحيث يصبح لها نظامها وميزانيتها المستقلة التى تكفل استقلالها عن مديرى المديريات أو مديرى الإدارات وتوضح اللائحة التنفيذية ذلك.اقرأ ايضا : ابرز تعديلات قانون التعليم الجديد ,1600 جنيه للمعلم «أول – أ»..
ومعلم الصف الأول الابتدائى يحصل على 100٪ من راتبه
ونصت المادة الخامسة والثلاثون فى مشروع القانون أن راتب معلم المرحلة الابتدائية من الراتب الأساسى بمقدار:
-معلم الصف الأول الابتدائى بنسبة 100%.
-معلم الصف الثانى والثالث الابتدائى 75%.
-معلم الصف الرابع والخامس والسادس الابتدائى 50%.
-رياض الأطفال 50%.
وفيما جاءت أهم بنود مشروع قانون التعليم، حيث نصت المادة التاسعة من المشروع «يحدد بقرار من وزير التربية والتعليم بعد أخذ رأى المحافظين موعد بدء الدراسة ونهايتها، ويجوز للمحافظ زيادة الحد الأقصى لعدد طلاب الفصل فى مدارس المحافظة بمختلف مراحلها إذا اقتضت الضرورة ذلك بما لا يجاوز 10% من العدد المقرر للفصل، على أن يراعى فى مدارس التعليم الفنى ألا يزيد الفصل فى المواد العلمية والرسم الفنى والحاسب الآلى والمعامل التخصصية على 20 طالباً».
وجاءت المادة العاشرة للقانون أنه «لوزير التربية والتعليم بعد أخذ رأى المحافظ المختص أن يقرر إنشاء مدارس أو قاعات لرياض الأطفال، وتكون قائمة بذاتها تابعة أو ملحقة بالمدارس الرسمية، وأن يحدد مواصفاتها من حيث الموقع والمبنى والسعة والمرافق والتجهيزات والمواصفات الصحية، كما يحدد نظام الدراسة والمناهج والخطط وشروط القبول وهيئات الإشراف والتدريس وما يجوز تقاضيه مقابل تنظيم التعليم بها».
هذا وأعلنت مصادر مطلعة داخل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه سيتم صرف وحساب رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن شهر مارس المقبل باستخدام القانون القديم رقم 47 لسنة 1978 وذلك بعد أن تم نشر قرار رفض قانون الخدمة المدنية الجديد في الجريدة الرسمية.
وأشارت المصادر أن ذلك سيترتب عليه عودة حساب المكافأت والحوافز إلى سابق عهدها وفق قانون العاملين المدنين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 والتي يتم حسابها في بعض الجهات الحكومية بنسبة تصل إلى 3000% من الأجر الأساسي للموظف.
وأضافت تلك المصادر إلى أن تطبيق قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة سوف يترتب عليه أعباء مالية على الحكومة حيث أنها ستكون ملزمة بحساب المرتبات والاستقطاعات وفق القانون القديم رقم 47 لسنة 1978، كما أن العودة للقانون رقم 47 لسنة 1978 سوف يترتب عليه إجراءات قانونية من أبرزها محو الجزاءات التي تقع على الموظف بسبب الخطأ الإداري.