شرح قانون الخدمة المدنية الجديد للعاملين بالدولة قانون الاجر المكمل للتربية والتعليم ،نص القانون بشأن الخدمة المدنية

اخر اخبار قانون الخدمة المدنية الجديد 2024, اللائحة التنفيذية لقانون العاملين المدنيين بالدولة 2024, احدث اخبار قانون الخدمة الوطنية للعاملين الجديد, ما نص القانون 18 لسنة 2024 بشأن الخدمة المدنية, لائحة قانون الوظيفة المدنية 2024, كيفية تطبيق ال?ئحة التنفيذية للقانون رقم 15 لسنة 2024, قانون الخدمةالمدنية الجديد للعاملين بالدولة, قانون الخدمة المدنية 18 لسنة 2024, سنوات التامينات والدرجة الوظيفة حيث نتابع معكم اهم واخر اخبار قانون الخدمة المدنية الجديد – مميزات قانون الخدمة المدنية الجديد .

قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لسنة 2016 هو القانون الذي ينظم قواعد الخدمة المدنية في مصر، وقد تم إصداره بهدف تحقيق العدالة والمساواة بين العاملين بالدولة، وتحسين مستويات الأداء الوظيفي، ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة.

اخبار متعلقة بشرح قانون الخدمة المدنية الجديد للعاملين بالروابط التالية »

أقرأ ايضــا..

يشمل قانون الخدمة المدنية الجديد العديد من الأحكام التي تنظم العلاقة بين العاملين بالدولة وبين الجهات الإدارية التي يعملون بها، ومن أهم هذه الأحكام ما يلي:

• شروط التعيين في الخدمة المدنية: حدد القانون مجموعة من الشروط التي يجب توافرها فيمن يرغب في التعيين في الخدمة المدنية، ومنها:

  • أن يكون مصري الجنسية.
  • أن يكون حاصلًا على المؤهل العلمي أو الفني المطلوب لشغل الوظيفة.
  • أن يكون لائقًا طبيًا للعمل.
  • أن يكون حسن السير والسلوك.

• إجراءات التعيين في الخدمة المدنية: حدد القانون إجراءات التعيين في الخدمة المدنية، والتي تشمل:

  • الإعلان عن الوظيفة الشاغرة.
  • استقبال طلبات التعيين.
  • إجراء الامتحانات أو المقابلة الشخصية.
  • إصدار قرار التعيين.

• حقوق العاملين بالدولة: كفل قانون الخدمة المدنية الجديد العديد من الحقوق للعاملين بالدولة، ومن أهم هذه الحقوق ما يلي:

  • حق الأجر المناسب.
  • حق الإجازات.
  • حق التأمين الاجتماعي.
  • حق التطوير والتدريب.

• واجبات العاملين بالدولة: وضع قانون الخدمة المدنية الجديد مجموعة من الواجبات على العاملين بالدولة، ومن أهم هذه الواجبات ما يلي:

  • الالتزام بأداء العمل المكلف به بكفاءة.
  • الالتزام بقواعد السلوك الوظيفي.
  • المحافظة على ممتلكات الدولة.

شرح القانون للعاملين بالدولة

يمكن تلخيص شرح قانون الخدمة المدنية الجديد للعاملين بالدولة في النقاط التالية:

• التعريف بقانون الخدمة المدنية: هو القانون الذي ينظم قواعد الخدمة المدنية في مصر، ويهدف إلى تحقيق العدالة والمساواة بين العاملين بالدولة، وتحسين مستويات الأداء الوظيفي، ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة.

• شروط التعيين في الخدمة المدنية: حدد القانون مجموعة من الشروط التي يجب توافرها فيمن يرغب في التعيين في الخدمة المدنية، ومنها:

  • أن يكون مصري الجنسية.
  • أن يكون حاصلًا على المؤهل العلمي أو الفني المطلوب لشغل الوظيفة.
  • أن يكون لائقًا طبيًا للعمل.
  • أن يكون حسن السير والسلوك.

• إجراءات التعيين في الخدمة المدنية: حدد القانون إجراءات التعيين في الخدمة المدنية، والتي تشمل:

  • الإعلان عن الوظيفة الشاغرة.
  • استقبال طلبات التعيين.
  • إجراء الامتحانات أو المقابلة الشخصية.
  • إصدار قرار التعيين.

• حقوق العاملين بالدولة: كفل قانون الخدمة المدنية الجديد العديد من الحقوق للعاملين بالدولة، ومن أهم هذه الحقوق ما يلي:

  • حق الأجر المناسب.
  • حق الإجازات.
  • حق التأمين الاجتماعي.
  • حق التطوير والتدريب.

• واجبات العاملين بالدولة: وضع قانون الخدمة المدنية الجديد مجموعة من الواجبات على العاملين بالدولة، ومن أهم هذه الواجبات ما يلي:

  • الالتزام بأداء العمل المكلف به بكفاءة.
  • الالتزام بقواعد السلوك الوظيفي.
  • المحافظة على ممتلكات الدولة.

نصائح للعاملين بالدولة:

يمكن للعاملين بالدولة الاطلاع على قانون الخدمة المدنية الجديد وفهم أحكامه، وذلك من خلال زيارة موقع وزارة الخدمة المدنية المصرية، أو من خلال تحميل نسخة من القانون من الإنترنت.

كما يمكن للعاملين بالدولة الاستفادة من خدمات إدارة الموارد البشرية في الجهات الإدارية التي يعملون بها، وذلك للحصول على الاستشارات القانونية أو المعلومات التي يحتاجونها بشأن قانون الخدمة المدنية.

وفيما يلي بعض النصائح للعاملين بالدولة:

• احرص على الالتزام بقواعد السلوك الوظيفي، وذلك لتجنب الوقوع في المخالفات التي قد تؤدي إلى المساءلة التأديبية.

• احرص على تطوير مهاراتك وقدراتك، وذلك من خلال المشاركة في البرامج التدريبية أو الدورات التدريبية التي تقدمها الجهات الإدارية.

• احرص على التواصل مع إدارة الموارد البشرية في الجهات الإدارية التي تعمل بها، وذلك للحصول على المعلومات أو الاستشارات التي تحتاجها بشأن قانون الخدمة المدنية أو غيرها من الأمور المتعلقة بالعمل.

وقانون الخدمة المدنية سوف يتم تطبيقه على كل العاملين في وزارة التربية و التعليم المصرية حيث سيصبح بحقهم أن يتمكنوا من التمتع بمزايا وخدمات قانون الخدمة المدنية في الجمهورية العربية المصرية.وأوضح وزير التربية و التعليم محب الرافعي أن قانون الخدمة المدنية سيتم تفعيله بعد الأول من شهر يوليو 1/7/2024 ,وننشر لكم شروط التعيين في وظيفة حكومية وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديد ، بالإضافة إلي التعريف بالأقدمية شروط شغل وظائف الإدارة العليا والتنفيذية وفقا لأحكام قانون الخدمة الجديد ، حيث تم وضع مجموعة من الشروط التى يجب توافرها عند شغل وظيفة جديدة وذلك لضمان نزاهة من يتولى احد الاعمال فى وظيفة حكومية ولكى لايتم الظلم لاحد ممن تتوافر بهم الشروط حيث كان من اهم هذه الشروط والتى تبدو صعبة الى حد ما هى ان يصدر القرار من رئيس الجمهورية بالتعيين وقد نص قانون الخدمية المدنية الجديد الذي أصدره الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال شهر مارس الماضي، على أن يكون التعيين بالوظائف الحكومية بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية أو من يفوضه. 

اخبار قانون الخدمة المدنية الجديد – مميزات قانون الخدمة المدنية الجديد – شروط التقديم والاوراق المطلوبة للتقديم في وظائف قانون الخدمة المدنية

ووفقًا لقانون الخدمة المدنية، الذي نشرت وزارة التخطيط نسخة منه على موقعها الإلكتروني، أن يكون شغل الوظائف عن طريق التعيين أو الترقية أو النقل أو الندب أو الإعارة مع مراعاة استيفاء شروط شغلها ,وأكدت المادة (13) في القانون، أن يكون التعيين على أساس الكفاءة والجدارة، دون محاباة أو وساطة من خلال إعلان مركزي على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنًا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين.كما يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة، ويكون بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وعند التساوي يقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى في ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلًا فالأقدم في التخرج فالأكبر سنًا.وحددت المادة (15) في القانون شروط يجب توافرها في إحدى الوظائف وهي:-

أن يكون متمتعًا بالسنجية المصرية أو سنجية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية.
-أن يكون محمود السيرة حسن السمعة.
-ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة مالم يكن قد رد إليه اعتباره.
-ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.-أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
-أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
-ألا يقل سنه عن 18 عامًا ميلاديًا

بالتوفيق .