تعرف على الحد الادني والأقصى للاجور بقانون زيادة الرواتب في القطاع الخاص والعام بعد قرار زيادة الحد الأدنى للاجور.
زيادة القطاع الخاص 2024 نسبة الزيادة السنوية للمرتبات قانون العمل
راتب القطاع الخاص 2024 الـ6 آلاف جنيه الحد الأدنى للأجور هو مجمل الأجر الذي يتقاضاه الشخص العامل في الشهر، وممكن يقبض الشخص 4500 أو 4600 جنيه.
هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الإقتصادية رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين بالقطاع الخاص،على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص “3500 جنيه” ،بدلاً من 3000 جنيه، وذلك اعتباراً من 1 يناير 2024 ،محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند “ج ” من المادة ” 1″ من …
زيادة مرتبات 2024 مبروك زيادة 500 جنيه على أجور عمال القطاع الخاص
أعرف بعد زيادة المرتبات.. ما هو الحد الأدنى للأجور المقترح في القانون وأوضح أن الـ6 آلاف جنيه (الحد الأدنى للأجور) هو مجمل الأجر الذي يتقاضاه الشخص العامل في الشهر، ويتم خصم التأمينات منه وأوضح أن الـ 6 آلاف جنيه (الحد الأدنى للأجور)، هو مجمل الأجر الذي يتقاضاه الشخص العامل في الشهر، ويتم خصم منه التأمينات. واختتم: «ممكن يقبض أوضح أن قيمة الحد الأدنى للأجور الحالية 6 آلاف جنيه وهو مجمل ما يتقاضاه الموظف في الشهر قبل خصم التأمينات منه، ويصل بعد الخصم لنحو 4500 أو 4600 جنيه بيان صادر عن وزارة العمل: وزارة العمل تُصدر كِتابًا دوريًا إلى “المُديريات” بشأن آليات تنفيذ قرار زيادة الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص إلى 6000 جنيه.
أقرأ ايضــا..
مصر ترفع الحد الأدنى للاجور في القطاع الخاص 4600 جنيه.. مفاجأة بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور موظفين القطاعين
وقال رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر إن قانون العمل لا ينص على وجود حد أدنى للأجور ونحن نتعامل مع المجلس القومي للأجور لأنه المنوط به تحديد الحد الأدنى للأجور وزارة العمل تُصدر كِتابًا دوريًا إلى “المُديريات” بشأن آليات تنفيذ قرار زيادة الحد الأدنى لأجور عمال القطاع الخاص إلى 6000 جنيه من مايو المُقبل.
زيادة الحد الأدنى للأجور وتوجيهات للمديريات بالتطبيق
وقالت الإعلامية إنجي أنور، في برنامجها «مصر جديدة»: «كاتحاد نقابات العمال من الممكن أن تعطوا مقترحات أو توصيات بشأن الحد الأدنى للأجور..».
ورد عليها رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، قائلًا: «كاتحاد نقابات عمال مصر نحن أعضاء في المجلس القومي للأجور، ويعقد (القومي للأجور) اجتماعًا لتحديد الحد الأدنى للأجور، وفقًا لدراسات معينة تعالج التضخم وارتفاع الأسعار».
الحد الأدنى للأجور المقترح في قانون العمل الجديد بعد زيادة المرتبات.. ما هو الحد الأدنى للأجور المقترح في القانون
أكد عبد المنعم الجمل رئيس نقابات عمال مصر أن القانون الجديد لا ينص على وضع حد أدنى للأجور ولكن الجهة المنوطة بذلك هي المجلس القومي للاجور بعد زيادة المرتبات.. ما هو الحد الأدنى للأجور المقترح وقال رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وقال رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر إن قانون العمل لا ينص على وجود حد أدنى للأجور ونحن نتعامل مع المجلس القومي للأجور لأنه المنوط به تحديد الحد الأدنى للأجور.
إن قانون العمل لا ينص على وجود حد أدنى للأجور، لأننا نتعامل مع المجلس القومي للأجور.