تقدم المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية بشكل مستمر للتوضيح حول قوانين وأنظمة التقاعد، وهذه المرة تجيب على سؤال طرحه العديد من المتقاعدين والمشتركين: هل يمكن الجمع بين المعاش التقاعدي والعمل في وظيفة تحت نظام التأمينات الاجتماعية؟
الواقع القانوني:
بحسب القانون الحالي، لا يسمح بالجمع بين المعاش التقاعدي وأجر العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية إذا كانت الوظيفة الجديدة تحت نفس النظام الذي تم الصرف منه للمعاش. هذا ما أكدته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في بيانها الرسمي.
الاستثناءات والحالات الخاصة:
أقرأ ايضــا.. ومع ذلك، هناك بعض الاستثناءات والحالات الخاصة التي يمكن فيها الجمع بين الأجر والمعاش: العمل في مهن حرة: يمكن للمتقاعدين العمل في مهن حرة دون تأثير على معاشهم التقاعدي. المعاشات المبكرة: في حالة العودة للعمل بعد الحصول على معاش مبكر، يتوقف صرف المعاش إذا كان الأجر الجديد يعادل أو يزيد عن المعاش. الجمع بين معاشات مختلفة: يمكن للمشترك جمع معاشين أو أكثر إذا كانوا من نظامين مختلفين، مثل جمع معاش من التقاعد المدني ومعاش من التأمينات الاجتماعية. بما أن العديد من المتقاعدين يرغبون في العمل بعد تقاعدهم لأسباب مالية أو اجتماعية، يمكن أن تدرس المؤسسة العامة للتقاعد تقديم مبادرة “المعاش المرن”. هذه المبادرة تسمح بالجمع بين المعاش التقاعدي وأجر العمل بشرط أن يتم تحديد نسبة معينة من الأجر كمساهمة تعويضية للمؤسسة. هذا سيساعد في تحقيق توازن بين حقوق المشتركين والحاجة إلى دعم المؤسسة ماليًا، مما يرفع من مستوى المعاشات العامة ويقلل من عبء التقاعد على الدولة. السماح بالجمع بين المعاش والعمل يمكن أن يحفز النشاط الاقتصادي من خلال توفير تجربة عملية للأفراد الأكبر سناً، وكذلك يسهم في تخفيف الضغط على صندوق التقاعد بالسماح للمتقاعدين بمواصلة تقديم مساهماتهم المالية. الخاتمة:مبادرة “المعاش المرن”:
الآثار الاقتصادية والاجتماعية:
بينما تبقى قوانين التقاعد حاليًا متصلبة فيما يتعلق بالجمع بين المعاش والعمل، فإن اقتراح “المعاش المرن” يمكن أن يكون نقلة نوعية لإدارة التقاعد في المملكة. يحتاج هذا الأمر إلى دراسة متعمقة لتأثيراته الطويلة الأمد، لكنه يمثل ثورة في كيفية تفكيرنا في التقاعد وتحقيق استدامة اقتصادية واجتماعية.