الرئيسية / الأقتصـاد / جدول قانون الاجور الجديدة 8400 جنيه للدرجة الممتازة اخر اخبار نظام اجور المعلمين يناير 2400 جنيه للدرجة السادسة 2024 الاجور قانون الخدمه المدنيه الجديد

جدول قانون الاجور الجديدة 8400 جنيه للدرجة الممتازة اخر اخبار نظام اجور المعلمين يناير 2400 جنيه للدرجة السادسة 2024 الاجور قانون الخدمه المدنيه الجديد

متابعينا الاحباء على جريدة القناة نيوز الاخبارية ننشر لكم قانون الخدمة المدنية الجديد 2024 – أخر أخبار زيادة مرتبات العاملين بالدولة في مصر بقانون العاملين المدني تربية وتعليم 2024 بينما نقدم لكم الصيغة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد,الاجور في ظل قانون الخدمة المدنية,قانون الخدمة المدنية الجديد 2024 ,قانون العاملين المدني تربية وتعليم ,وقانون الخدمة المدنية 2024: ننشر بالارقام جدول أجور العاملين بالدولة من أول شهر يوليو 2024 طبقًا للتصنيف الجديد (محدث) ، حيث قامت الحكومة في قانون الخدمة المدنية الجديد – الذي أقره الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال شهر يناير الحالي -، بوضع تصنيف جديد للوظائف في الدولة.

أخبار زيادة مرتبات العاملين بالدولة في مصر بقانون العاملين المدني تربية وتعليم 2024

وفى سياق ذلك ستكون الرواتب الجديد من خلال التعليمات التالية

أقرأ ايضــا..

الزيادة الجديدة في المرتبات التي اعتمدها مجلس النواب نحو 5 ملايين موظف بتكلفة تصل إلى 1.5 مليار جنيها، في إطار إعادة هيكلة جدول زيادة المرتبات وحركة الترقيات للموظفين العاملين بالدولة المستوفين لجميع الشروط، كالتالي:

1- 8400 جنيه للدرجة الممتازة أو ما يعادلها.

2- 6000 جنيه للدرجة العالية أو ما يعادلها.

3- 4800 جنيه لدرجة مدير عام أو ما يعادلها.

4- 4200 جنيه للدرجة الأولى أو ما يعادلها.

5- 3600 جنيه للدرجة الوظيفية الثانية أو ما يعادلها.

6- 3120 جنيها للدرجة الثالثة أو ما يعادلها.

7- 2880 جنيها للدرجة الرابعة أو ما يعادلها.

8- 2640 للدرجة الخامسة أو ما يعادلها.

9- 2400 جنيه للدرجة السادسة أو ما يعادلها.

ملاحظة : زيادة هذة المرتبات بعد اضافة العلاوة القادمة وايضا تقسيم مكافاة الامتحانات على 12 شهر على الراتب

وبحسب نسخة القانون الذي نشرته وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري على موقعها بعد نشره بالجريدة الرسمية ”ينقل العاملون الخاضعون لأحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة إلى الوظائف المعادلة (بقانون الخدمة المدنية الجديد) لوظائفهم الحالية” ,ويستمر صرف الحوافز والمكافآت والجهود غير العادية والأعمال الإضافية، والبدلات وكافة المزايا النقدية والعينية وغير بخلاف المزايا التأمينية التي يحصل عليها الموظف، بذات القواعد والشروط المقررة قبل العمل بأحكام هذا القانون بعد تحويلها من نسب مئوية مرتبطة بالأجر الوظيفي إلى فئات مالية مقطوعة في 30 يونيو 2024 ,وتلتزم الوحدات المخاطبة بأحكام هذا القانون بتحديث الهياكل التنظيمية، وبطاقات الوصف ودورات العمل وحصر الخدمات التي تقدمها وإجراءاتها وشروطها، وذلك في مدة لا تجاوز عامًا من تاريخ العمل بهذا القانون، كما تلتزم تلك الجهات بوضع مؤشرات ومعايير الأداء، وطرق تقديم الخدمات العامة إلكترونيًا، وسبل تحقيق رضا المواطنين ,ومن المقرر أن يتم إصدار اللائحة التنفذية لقانون الخدمة المدنية خلال 3 أشهر من تاريخ العمل به ، ونستعرض لكم التصنيف الجديد للوظائف الحكومية والراتب الأساسي لكل درجة وظيفية وطريقة الحصول على الدرجة – وسيتم العمل بتلك الجداول اعتبارًا من شهر يوليو 2024.